Каждый грамотный руководитель организации, прежде всего, заботится о своем коллективе. Ведь, если это сплоченная команда, то любые трудности они будут преодолевать совместными усилиями. Правда, сплочение штата сотрудников – это процесс вечный, так как приходят новички, которых необходимо обучать не только тонкостям профессии, но и умению гармонично вписаться в коллектив для выполнения совместных задач.
Много психологической литературы написано на эту тему, много методик отбора персонала на работу разработано, но создать единое целое из набора людей разносторонних интересов может лишь совместно проведенное время или внештатная ситуация. Во время последней в короткие сроки проявляется характер и натура каждого сотрудника. Это своего рода стресс, как для первых, так и для руководителя. Первый же вариант – совместно проведенное время, – наоборот создает своеобразную уютную для каждого сотрудника атмосферу, в которой хочется жить и трудится. Совместные развлечения вне рабочего времени стали называться иностранным словом «корпоратив».
Стоит отметить, что корпоративы бывают разными по своему содержанию – это может быть и игра в пейнтболл или другие командные игры, где проявляются лидерские качества, и именно там руководитель сможет присмотреть достойного себе зама. Это могут быть тематические вечеринки, где можно просто отдохнуть. Туры и экскурсии по Золотому Кольцу будут не менее полезны для создания атмосферы в коллективе. Многогранность впечатлений, общие переживания – это как раз то, что нужно для создания единого корпоративного духа.
Туры в Великий Новгород также могут занять достойное место в планах на совместное проведение нерабочего времени. Посещение того же Новгородского Кремля добавит общих тем для разговоров. В образовательном же плане будет достигнут значительный результат, ведь о фирме судят по ее сотрудникам, и эрудированность в этом случае будет не только не помехой, а лишь достоинством. А автобусные туры по Золотому Кольцу, в свою очередь, могут стать достойной альтернативой для последующего выбора для проведения совместных поездок – корпоративов с познавательным уклоном.
Безусловно, подобное времяпрепровождение – всегда праздник, и если грамотный руководитель не жалеет сил и времени на качественное его проведение, то и результат будет соответствующим – отличный коллектив, где все живут единой целью.

Comments are closed.